仕事のモヤモヤは“価値観のズレ”から来ているかもしれません

これまで、仕事のモヤモヤの正体は
「ズレ」かもしれない、という話をしてきました。

では、そのズレはどこから生まれるのか。

一つは「価値観のズレ」だと感じています。

たとえば、

・安定よりも成長を大事にしたいのに、同じ業務の繰り返しが多い
・周りと協力して進めたいのに、個人プレーが求められる
・効率よく進めたいのに、形式やルールが重視される

こうした小さな違いが積み重なると、
大きな不満がなくても、
なんとなくしっくりこない状態になります。

そして厄介なのは、
この価値観のズレも、普段はあまり意識されないということです。

なんとなく違和感はあるけれど、
はっきり言葉にできないまま、時間が過ぎていく。

そんなことも多いと思います。

だからこそ、
モヤモヤしているときは一度立ち止まって、

「自分は何を大事にしたいのか」

を考えてみることが大切だと思います。

正解を出そうとする必要はなくて、

・どんなときに違和感を感じるのか
・どんなときに心地よいと感じるのか

こうした感覚を言葉にしていく中で、
少しずつ自分の価値観が見えてくることがあります。

モヤモヤをなくすために、
いきなり環境を変える必要はありません。

まずは、自分の中にある「ズレ」に気づくこと。

その一歩として、
価値観を見つめてみるのも一つの方法だと感じています。