これまで、仕事のモヤモヤの正体は
「ズレ」かもしれない、という話をしてきました。
では、そのズレはどこから生まれるのか。
一つは「価値観のズレ」だと感じています。
たとえば、
・安定よりも成長を大事にしたいのに、同じ業務の繰り返しが多い
・周りと協力して進めたいのに、個人プレーが求められる
・効率よく進めたいのに、形式やルールが重視される
こうした小さな違いが積み重なると、
大きな不満がなくても、
なんとなくしっくりこない状態になります。
そして厄介なのは、
この価値観のズレも、普段はあまり意識されないということです。
なんとなく違和感はあるけれど、
はっきり言葉にできないまま、時間が過ぎていく。
そんなことも多いと思います。
だからこそ、
モヤモヤしているときは一度立ち止まって、
「自分は何を大事にしたいのか」
を考えてみることが大切だと思います。
正解を出そうとする必要はなくて、
・どんなときに違和感を感じるのか
・どんなときに心地よいと感じるのか
こうした感覚を言葉にしていく中で、
少しずつ自分の価値観が見えてくることがあります。
モヤモヤをなくすために、
いきなり環境を変える必要はありません。
まずは、自分の中にある「ズレ」に気づくこと。
その一歩として、
価値観を見つめてみるのも一つの方法だと感じています。
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